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Das sozialökonomische Projekt (SÖB) „Back to the Future – Beschäftigung“ der Start Working GmbH bietet Bezieher*innen der Wiener Mindestsicherung zwischen 18 bis 24 Jahren* befristete Dienstverhältnisse zwischen 24 und 30 Wochenstunden in unseren Buffets „Start Eating“, in der Holzwerkstatt oder bis zu Vollzeit in einem Betrieb am ersten Arbeitsmarkt (geförderte Arbeitskräfte-Überlassung) an.
Die Jobs für die Arbeitskräfteüberlassung findest Du hier aufgelistet.
* Voraussetzung: Die Teilnehmer*innen müssen beim AMS vorgemerkt und Bezieher*innen der Wiener Mindestsicherung sein.
#316
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Schulwart (m/w/d) VZ Wien
1030 Wien Vollzeit 1.998,-- € / Monat brutto mit Diplom
Stellenbeschreibung
Was muss der/die Kandidat*In in seinem neuen Job machen?
Was muss der/die Kandidat*In in seinem neuen Job machen?
- Aufsicht über alle Universitätsräumlichkeiten
- Kontrolle der haustechnischen Einbauten sowie
- Kontrolle des präsentationstechnischen Equipments (bei Reinigung durch Fremdfirmen: Kontrolle der Reinigungsleistung)
- Weiterleitung von Mängeln bzw.
- eigenständige Behebung kleinerer Mängel
- Funktionskontrolle sicherheitstechnischer Anlagen
- Führen von Kontroll- und Wartungsbüchern
- fallweise können Vertretungstätigkeiten für Portier_innen und Schulwart_innen erforderlich sein
Bewerberprofil
Diese Anforderungen muss der/die Kandidat*In erfüllen:
Diese Anforderungen muss der/die Kandidat*In erfüllen:
- Anstellungserfordernis: bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst
- abgeschlossene Berufsausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung
- Einsatzfreude und handwerkliches Geschick
- technisches Verständnis
- körperliche Belastbarkeit
- gute Kommunikationsfähigkeiten
- beste Umgangsformen
- Teamgeist
Arbeitszeit Detail
5 Tage Woche
Mo bis Freitag zwischen 7 Uhr und 18 Uhr
kein Wochenende
Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
Vertrag: unbefristet
Mindestentgelt: Gem. Kollektivvertrag beträgt das monatliche Bruttoentgelt € 1.998,– (Verwendungsgruppe I, Grundstufe).
Bei anrechenbaren Vorerfahrungen ist ein Einstiegsgehalt von max. € 2.125,40 brutto/Monat (Regelstufe 1) möglich.
5 Tage Woche
Mo bis Freitag zwischen 7 Uhr und 18 Uhr
kein Wochenende
Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
Vertrag: unbefristet
Mindestentgelt: Gem. Kollektivvertrag beträgt das monatliche Bruttoentgelt € 1.998,– (Verwendungsgruppe I, Grundstufe).
Bei anrechenbaren Vorerfahrungen ist ein Einstiegsgehalt von max. € 2.125,40 brutto/Monat (Regelstufe 1) möglich.
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